Interspeedia

Bienvenido a Interspeedia!

Interspeedia tiene que ver con la velocidad en las contrataciones. ¿Por qué? Porque los buenos candidatos no están tanto tiempo desocupados en comparación con los candidatos menos calificados. Una vez que una persona productiva ha decidido aplicar para un nuevo puesto, él o ella es bastante efectivo(a) también en colocarse en un nuevo puesto, por lo que si su proceso de contratación es muy lento usted no puede contratar personas "rápidas".

Lo que hacemos

Con Interspeedia, usted puede saltarse la complejidad, el papeleo y simplificar su comunicación con los candidatos para que PUEDA ser tan rápido como sea necesario sin perder calidad.
Interspeedia es un sistema en línea que se puede conectar a la página web de su empresa. Desde este sistema usted puede hacer y publicar sus propios anuncios en cuestión de minutos. Está diseñado para recibir currículos que corresponden a lo que usted realmente necesita y le da las herramientas para mantener fácil comunicación con los candidatos, programar entrevistas, etc

Nuestro Servicio

El nombre "Interspeedia" se deriva de 2 palabras: INTERACTION (Interacción) y SPEED (Velocidad). En otras palabras, INTERSPEEDIA le ayuda a efectivamente interactuar con los candidatos, para que pueda tomar decisiones con velocidad. Le facilita el mantener comunicación única y personalizada con cada aplicante y le permite tener el control del proceso de contratación.


Muchas ventajas que vienen con el sistema Interspeedia:

  • Usted puede entrenarse en menos de 3 horas en el correcto uso del sistema.
  • El logo de su empresa puede ser diseñado y adaptado al sistema.
  • Usted puede crear, editar y diseñar sus propios cuestionarios.
  • Los candidatos pueden subir de forma sencilla su currículo, sus documentos, fotografía, y otros en los diferentes tipos de programas existentes (Word, PDF, JPG, etc.). a
  • Los candidatos serán notificados automáticamente cuando su aplicación o e-mail ha sido recibido.
  • La comunicación con una persona o con un grupo de personas es muy sencilla.
  • Usted puede de manera simple categorizar los candidatos y archivar todas las aplicaciones.
  • Puede construir su propia base de datos de candidatos, para futuras vacantes.
  • Todos los e-mails enviados y recibidos de cada candidato son grabados automáticamente en el sistema.
  • Usted tendrá acceso a un avanzado sistema de búsqueda.
  • El sistema está diseñado de manera que varios usuarios en la misma empresa pueden utilizarlo.


Ahorre el 55% del tiempo, o más, en la contratación de nuevo personal
Usted puede reducir fácilmente 55% o más del tiempo relacionado al trabajo administrativo que conllevan las contrataciones.


Aún más importante, usted será capaz de contratar esos candidatos rápidos y productivos que necesitan y requieren de una respuesta rápida y que de otra manera no sería capaz de contratar

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